Ochrana osobních údajů a souborů cookies

Chceme, abyste si byli jisti, jakým způsobem nakládáme s ochranou osobních údajů na našich webových stránkách. Vaše online soukromí bereme velmi vážně.

Osobní informace

Při návštěvě našich webových stránek o vás neshromažďujeme žádné osobní údaje. Pokud nás kontaktujete prostřednictvím webových stránek nebo se přihlásíte k odběru našeho zpravodaje, uchováme vaše kontaktní údaje v bezpečí a nebudeme je s nikým sdílet.

Informace o webových stránkách

Používáme Google Analytics shromažďovat informace o místech, která lidé navštěvují na našem webu. Tyto zcela anonymní informace nám pomáhají pochopit, které oblasti našeho webu jsou oblíbené a které musíme vylepšit.

Google Analytics uloží na vašem počítači malou část informací, která se nazývá cookie. Tyto soubory cookie neobsahují žádné osobní údaje o vás. Pokud se chcete dozvědět více o cookies a jak je smazat, doporučujeme o cookies webová stránka.

GA Food Food Partners, prohlášení o lidských právech a moderním otroctví

GA Pet Food Partners jsou předním evropským výrobcem prémiových suchých krmiv pro domácí zvířata a poskytují komplexní řešení od vývoje nových produktů až po výrobu, balení, skladování a expedici.

O nás je partnerství. Na rozdíl od jiných výrobců krmiv pro domácí zvířata nevěříme v to, že máme vlastní značku, je to proto, že pomáháme našim partnerům stát se úspěšnějšími. Nyní exportujeme do více než 40 zemí světa a spolupracujeme s největšími a nejmenšími značkami krmiv pro zvířata na světě.

Moderní otroctví je zločin a hrubé porušování lidských práv. Má různé formy, přičemž všechny mají společné zbavení osobní svobody jinou osobou za účelem jejího zneužití pro osobní nebo obchodní zisk. GA Pet Food Partners se zavázali zlepšovat naše postupy v boji proti otroctví a obchodování s lidmi. Jako rodinný podnik chceme, aby si naši zákazníci byli jisti, že s našimi zaměstnanci zacházíme spravedlivě as respektem k jejich lidským právům.

GA Pet Food Partners se snaží zajistit transparentnost v podnikání v souladu s našimi povinnostmi zveřejňování podle Moderní zákon o otroctví 2015.

GA Pet Food Partners podporují kulturu otevřené komunikace, účasti a povzbuzení. Máme specializované a zkušené personální oddělení, které provozuje politiku otevřených dveří, která pomáhá a podporuje všechny zaměstnance.

GA Pet Food Partners zajišťuje, že všichni zaměstnanci jsou hodnoceni z hlediska jejich práva na práci a naše mzdy a výhody jsou v souladu s příslušnými vládními právními předpisy.

Společnost GA Pet Food Partners se zavázala k tomu, že bude naše podnikání poctivé a poctivé. Whistleblowing je uveden v naší příručce pro zaměstnance a je navržen tak, aby podporoval a chránil každého zaměstnance, který si přeje vznést vážné znepokojení. Veškerá zveřejnění učiněná v dobré víře v souvislosti s moderním otroctvím nebo obchodováním s lidmi budou neprodleně řešena v rámci zásady oznamování.

GA Pet Food Partners uznává, že působí v globálním dodavatelském řetězci. Očekáváme, že všichni naši dodavatelé, bez ohledu na to, kde sídlí, přijmou stejné sdílené hodnoty důvěry, integrity a vzájemného respektu. Náš proces schvalování dodavatelů zahrnuje etické hodnocení rizik, které nám pomáhá identifikovat dodavatele, u nichž může být potenciál využití pracovní síly vyšší.

Pokud by si GA Pet Food Partners uvědomili jakékoli porušení našich etických hodnot v rámci našeho dodavatelského řetězce, které nelze rozumně vyřešit, ukončíme náš vztah s tímto dodavatelem.

Toto prohlášení, které bylo schváleno představenstvem GA Pet Food Partners Group Limited, je učiněno v souladu s § 54 odst.1 zákona o moderním otroctví z roku 2015 a představuje prohlášení naší společnosti o otroctví a obchodování s lidmi do roku 2020. Rozsah prohlášení zahrnuje GA Pet Food Partners Group Limited a všechny její dceřiné společnosti včetně GA Pet Food Partners Limited a GA Pet Food Partners Milling Limited

Zpráva o rozdílech v platu za období 2018--2019

Jsme nadšení pro spravedlnost, rovnost a začlenění a usilujeme o snížení rozdílu v odměňování žen a mužů.

Jsme zaměstnavatel, který se rozhodl provádět Gender Pay Reporting pod Zákon o rovnosti 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017. To zahrnuje provedení šesti výpočtů, které ukazují rozdíl mezi průměrnými výdělky mužů a žen v naší organizaci; nebude zahrnovat zveřejňování údajů o jednotlivých zaměstnancích. Jsme povinni zveřejnit výsledky na našem vlastním webu a vládním webu. Udělali jsme to do jednoho kalendářního roku od 5. dubna 2018-2019. Tabulka níže ukazuje náš celkový průměrný a střední rozdíl v odměňování žen a mužů založený na hodinových mzdových sazbách k datu momentky (5. dubna 2018):

Rozdíl mezi muži a ženami - hodinová mzda

0%
Znamenat
0%
Medián

Tyto výsledky můžeme použít k posouzení:

  • Úrovně rovnosti žen a mužů na našem pracovišti
  • Rovnováha mezi muži a ženami na různých úrovních
  • Jak efektivně se talent maximalizuje a odměňuje

Výzvou v naší organizaci a ve Velké Británii je eliminovat jakékoli rozdíly v odměňování žen a mužů. Gender Pay Reporting vyžaduje, aby GA prováděla výpočty na základě pohlaví zaměstnanců. Stanovili jsme to pomocí našich HR a mzdových záznamů.

Horní kvartil

Horní střední kvartil

Dolní střední kvartil

Dolní kvartil

Výše uvedený obrázek ilustruje rozdělení pohlaví v GA na čtyři kvartily. Naším cílem je dosáhnout rovnováhy mezi muži a ženami v poměru 50:50 (v rámci 10% tolerance) v celém podnikání. Jsme přesvědčeni, že jak postupujeme k rovnováze 50:50, náš rozdíl v odměňování žen a mužů se zmenší.

Prohlášení o zásadách investování (SIP)

Úvod

Tento dokument poskytuje podrobnosti o investičních zásadách přijatých správní radou v souvislosti se systémem. Sponzorským zaměstnavatelem je společnost Acland Bracewell & Co a její přidružená společnost GA Pet Food Partners Group Limited. Při přípravě tohoto dokumentu byl konzultován sponzorující zaměstnavatel.

Tento SIP byl vypracován s cílem demonstrovat, jak správci dodržují požadavky právních předpisů; včetně článku 35 zákona o důchodech z roku 1995, nařízení o zaměstnaneckých důchodových systémech (investice) z roku 2005, nařízení o zaměstnaneckých důchodových systémech (investice) (novela) z roku 2010 a penzijního ochranného fondu (důchodová služba) a zaměstnaneckých důchodových systémů (investice a zveřejňování) ( Změny a úpravy) Předpisy 2018.

Investiční odpovědnost správce se řídí svěřeneckou listinou a pravidly systému a tento SIP plně zohledňuje jeho požadavky.

Při přípravě tohoto SIP se správci také zabývali přezkumem institucionálních investic z roku 2001 Myners a pokyny vydanými regulátorem důchodů.

Správci tento SIP přezkoumají nejméně každé tři roky, aby zajistili, že zůstane přesný a relevantní. SIP bude přezkoumán a v případě potřeby bude častěji doplňován, pokud dojde k jakýmkoli zásadním změnám v investičních ujednáních systému.

Kopie tohoto protokolu SIP je k dispozici ke kontrole členy systému.

Vláda

Správci stanoví obecnou investiční politiku založenou na profesionálním poradenství. Správci delegují odpovědnost za každodenní investiční rozhodnutí na své jmenované investiční manažery. Správci zajistí, aby každá osoba, na kterou je taková odpovědnost přenesena, byla oprávněna podle zákona o finančních službách a trzích z roku 2000. Kopie tohoto prohlášení bude poskytnuta správci investic.

Správcovská investiční politika zohledňuje investiční cíle Schémat a okolnosti Schématu. Správci jsou odpovědní za přijímání strategických investičních rozhodnutí s cílem dosáhnout těchto cílů. Správci zajistí, aby tento SIP zůstal přiměřený závazkům a okolnostem systému, vzhledem k síle podpory poskytované sponzorujícím zaměstnavatelem.

Správci odpovídají za jmenování investičních manažerů a investičních poradců a budou sledovat návratnost investic.

Jmenovaní investiční poradci odpovídají za poskytování autorizovaného poradenství ohledně vhodné investiční strategie s přihlédnutím k investičním cílům správce a ochotě riskovat. Investiční poradci poskytnou správcům rady ohledně výběru investičních manažerů a upozorní je na jakékoli významné změny u investičních manažerů.

Investiční manažeři budou brát v úvahu tento SIP a cíle správců. Budou rovněž brát ohled na potřebu diverzifikace, kvality a likvidity v rámci investičního portfolia. Investiční manažeři budou poskytovat správcům pravidelné výkazy o výkonnosti fondu a spravovaných aktiv spolu se srovnatelnými údaji z referenčních indexů.

Investiční cíle a přesvědčení

Hlavní cíle správců jsou:

  • Zajistit, aby mohly být splněny povinnosti programu vůči členům a příjemcům;
  • Poskytovat výhody v plné výši, jakmile budou splatné;
  • Z dlouhodobého hlediska snížit závislost systému na návratnosti investic;
  • Věnovat patřičnou pozornost požadavkům sponzorujícího zaměstnavatele ve vztahu k jeho plánům řízeného růstu a velikosti a načasování plateb příspěvků, které je schopen a ochoten platit.

Správci si přejí trvale dosáhnout úrovně financování alespoň 100% prostřednictvím přijetí obezřetné strategie financování a investic, která zohledňuje sílu smlouvy sponzorujícího zaměstnavatele.

Jak se zlepšuje finanční situace systému, správci se snaží postupně snižovat úroveň podstupovaného investičního rizika tak, aby z dlouhodobého hlediska existovalo minimální investiční riziko a finanční situace zůstala stabilní.

Investiční víry správců jsou:

  • K dosažení potřebných výnosů je nutné určité riziko;
  • Neoprávněným rizikům by se mělo obecně zabránit, zajistit je nebo diverzifikovat;
  • Dobře řízené společnosti, které řídí své podnikání odpovědným způsobem, budou dlouhodobě dosahovat vyšších výnosů;
  • Změna klimatu může být pro systém dlouhodobým rizikem a může mít dopad na zvolenou investiční strategii;
  • Odpovědná investice a dlouhodobá angažovanost snižují riziko a mohou mít pozitivní dopad na návratnost.

Řízení rizik

Systém je vystaven řadě rizik. Správci a jejich poradci při navrhování a provádění své investiční strategie náležitě zohledňují následující rizika.

  • Jakýkoli nesoulad mezi aktivy a pasivy systému.
  • Krátkodobá volatilita ve finanční pozici systému v důsledku držby investic s vyšším rizikem.
  • Nedostatek diverzifikace a likvidity.
  • Volatilita v míře příspěvku sponzorujícího zaměstnavatele.
  • Bezpečné uložení aktiv systému.
  • Tržní riziko.
  • Politické riziko.
  • Riziko protistrany.

Tato rizika jsou monitorována, co nejvíce omezována a / nebo diverzifikována správci a jejich poradci. Investiční rizika jsou pravidelně kontrolována správci v rámci probíhající struktury řízení systému.

Současná investiční strategie

Schéma je povoleno investovat do široké škály aktiv, včetně akcií, dluhopisů, hotovosti, majetku, alternativ a anuitních politik. Správce sleduje veškerý investiční obsah jejich portfolia týkajícího se zaměstnavatele a přijme opatření k jeho změně, pokud zjistí, že to přesahuje 5% portfolia.

Aktuální alokace aktiv je: 100% hotovost

Alokace aktiv byla v době přípravy tohoto SIP správná. Alokace se může časem změnit v důsledku tržních pohybů dezinvestic. Správci zkontrolují alokaci aktiv a mohou změnit výše uvedená na základě pravidelných pojistně matematických ocenění. Správci také nejméně jednou za tři roky přezkoumají výběr investičního manažera. Jakékoli změny strategie nebo investičních manažerů budou provedeny až po získání písemného investičního poradenství a konzultace se sponzorujícím zaměstnavatelem.

Politika správců týkající se finančně významných hledisek včetně životního prostředí, sociálních věcí a správy věcí veřejných (ESG)

Správci se domnívají, že dobré řízení společností a problémy ESG mohou mít významný finanční dopad na návratnost investic. Správci poskytli investičním manažerům plnou volnost při posuzování otázek ESG, výkonu hlasovacích práv a angažovanosti v souvislosti s investicemi systému. To, do jaké míry investiční manažeři berou v úvahu úvahy o finančním materiálu a faktory ESG, zvažují správci při výběru organizací, do nichž mají investovat. Správci budou požadovat informace o těchto záležitostech od investičních manažerů.

Správní rada vzala v úvahu Kodex správy Spojeného království Rady pro finanční výkaznictví. (Správci při výběru, uchovávání a realizaci investic nezohledňují žádné nefinanční záležitosti).

Hlasovací práva systému uplatňují investiční manažeři v souladu se svými vlastními zásadami správy a řízení společností, aktuálními osvědčenými postupy a britským kodexem správy a řízení společností a britským kodexem správy. Správce očekává, že jeho investiční manažeři budou vykonávat vlastnická práva spojená s investicemi, včetně hlasovacích práv a závazků, za účelem zajištění udržitelných výnosů. Správci si vyhrazují právo požadovat podrobnosti o hlasech, které jejich jménem vykonávají investiční manažeři.