Dodatečné informace
Zásady ochrany osobních údajů a používání cookies
Chceme Vás ubezpečit o tom, jak nakládáme s ochranou osobních údajů na našich webových stránkách. Vaše online soukromí bereme velmi vážně.
Osobní údaje
Když navštívíte naše webové stránky, neshromažďujeme o vás žádné osobní údaje. Pokud nás kontaktujete prostřednictvím webu nebo se přihlásíte k odběru našeho newsletteru, uchováme vaše kontaktní údaje v bezpečí a nebudeme je s nikým sdílet.
Webové informace
Používáme Google Analytics ke shromažďování informací o místech, která lidé na našich webových stránkách navštěvují. Tyto anonymní informace nám pomáhají pochopit, které oblasti našich webových stránek jsou oblíbené a které musíme zlepšit.
Google Analytics uloží do vašeho počítače malou informaci nazývanou cookie. Tyto soubory cookie neobsahují žádné osobní údaje o vás. Pokud se chcete dozvědět více o cookies a jak je smazat, doporučujeme web "About Cookies".
Prohlášení GA Pet Food Partners o lidských právech a moderním otroctví
28th března
GA Pet Food Partners je předním evropským výrobcem prémiového suchého krmiva pro domácí zvířata, který poskytuje kompletní řešení od vývoje nových produktů až po výrobu, balení, skladování a expedici.
Partnerství je to, o co nám jde. Na rozdíl od jiných výrobců krmiva pro domácí mazlíčky nevěříme v vlastní značku; je to proto, že se snažíme pomáhat našim partnerům stát se úspěšnějšími. Výsledkem je, že nyní vyvážíme do více než 50 zemí světa a spolupracujeme s některými z největších a nejmenších světových značek krmiv pro domácí zvířata.
Moderní otroctví je zločin a hrubé porušení lidských práv. Má různé formy, z nichž všechny mají společné zbavení svobody někoho jiného za účelem jeho využití pro osobní nebo obchodní zisk. GA Pet Food Partners je odhodlána zlepšovat naše postupy v boji proti otroctví a obchodování s lidmi. Jako rodinný podnik chceme, aby si naši partneři byli jisti, že se svými zaměstnanci zacházíme spravedlivě as respektem k jejich lidským právům.
V GA Pet Food Partners zajišťujeme transparentnost v podnikání v souladu s našimi povinnostmi zveřejňovat informace podle zákona o moderním otroctví z roku 2015..
V GA Pet Food Partners podporujeme kulturu otevřené komunikace, účasti a povzbuzování. Máme specializované a zkušené HR oddělení, které praktikuje politiku otevřených dveří, aby pomáhalo a podporovalo všechny zaměstnance.
V GA Pet Food Partners zajišťujeme, že všichni zaměstnanci jsou posuzováni z hlediska jejich práva na práci a naše mzdy a benefity jsou v souladu s příslušnou vládní legislativou.
Společnost GA Pet Food Partners se zavázala vést své podnikání čestně a bezúhonně. Whistleblowing je řešen v naší příručce pro zaměstnance a je navržen tak, aby podporoval a chránil každého zaměstnance, který chce uvést vážné připomínky. Jakékoli zveřejnění učiněné v dobré víře v souvislosti s moderním otroctvím nebo obchodováním s lidmi bude neprodleně řešeno podle zásad oznamování.
GA Pet Food Partners uznává, že působí v rámci globálního dodavatelského řetězce. Očekáváme, že všichni naši dodavatelé přijmou stejné sdílené hodnoty důvěry, integrity a vzájemného respektu, bez ohledu na to, kde sídlí. Náš proces schvalování dodavatelů zahrnuje posouzení etického rizika, které nám pomáhá identifikovat dodavatele, u nichž může být potenciál pro vykořisťování práce vyšší.
Pokud bychom se jako GA Pet Food Partners dozvěděli o jakémkoli porušení našich etických hodnot v rámci našeho dodavatelského řetězce, které nelze rozumně vyřešit, ukončíme náš vztah s tímto dodavatelem.
Toto prohlášení, které bylo schváleno představenstvem GA Pet Food Partners Group Limited, je učiněno v souladu s článkem 54(1) zákona o moderním otroctví z roku 2015 a představuje prohlášení naší společnosti o otroctví a obchodování s lidmi pro ro . Rozsah prohlášení zahrnuje GA Pet Food Partners Group Limited a všechny její dceřiné společnosti, včetně GA Pet Food Partners Limited a GA Pet Food Partners Milling Limited.
Roger Bracewell
Předseda. GA Pet Food Partners.
Zpráva o rozdílech v odměňování žen a mužů za období 2023–2024
Jsme nadšení pro spravedlnost, rovnost a začlenění a snažíme se snížit rozdíl v odměňování žen a mužů.
Jsme zaměstnavatel, který se rozhodl provádět Gender Pay Reporting podle nařízení Equality Act 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017. To zahrnuje provedení šesti výpočtů, které ukazují rozdíl mezi průměrnými výdělky mužů a žen v naší organizaci; nepůjde o zveřejňování údajů o jednotlivých zaměstnancích. Jsme povinni zveřejnit výsledky na našich vlastních webových stránkách a na webových stránkách vlády. Učinili jsme tak během jednoho kalendářního roku od 5. dubna 2023-2024. Níže uvedená tabulka ukazuje náš celkový průměrný a mediánový rozdíl v odměňování žen a mužů na základě hodinových sazeb platů k datu snímku (5. dubna 2023):
Rozdíl mezi muži a ženami – 2023
Gender Pay Gap
Gender Pay Gap Bonus
% vyplacený bonus
Tyto výsledky můžeme použít k posouzení:
- Úrovně genderové rovnosti na našem pracovišti
- Rovnováhy mezi zaměstnanci - muži a ženami na různých úrovních
- Jak efektivně se maximalizuje a odměňuje talent
Výzvou v naší společnosti a v celé Velké Británii je odstranit jakýkoli rozdíl v odměňování žen a mužů. Gender Pay Reporting vyžaduje, aby GA prováděla výpočty na základě pohlaví zaměstnance. Zajistili jsme to pomocí našich personálních a mzdových záznamů.
Gender Distribuce – 2023
Horní kvartil%
Horní střední kvartil%
Dolní střední kvartil%
Dolní kvartil%
Obrázek výše ilustruje rozdělení pohlaví v GA napříč čtyřmi kvartily. Naším cílem je dosáhnout genderové rovnováhy 50:50 (v rámci 10% tolerance) v celém podnikání. Jsme přesvědčeni, že jak budeme postupovat směrem k rovnováze 50:50, náš rozdíl v odměňování žen a mužů se sníží.
Roger Bracewell
Předseda. GA Pet Food Partners.